Die Mitarbeiter von FES sind die besten Impulsgeber für Verbesserungen. Sie sehen die Optimierungspotenziale im betrieblichen Alltag und haben oft sehr gute Lösungsvorschläge.
Daher werden sie aktiv in den Verbesserungsprozess einbezogen. Die Umsetzung ihrer Vorschläge trägt regelmäßig zu Kosteneinsparungen bei und hilft, die Dienstleistungsqualität des Unternehmens zu optimieren.
Im Jahr 2016 wurden 73 Verbesserungsvorschläge eingereicht, 2017 waren es 86. Davon wurden 21 bzw. 22 Vorschläge realisiert.
